Với mục tiêu xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp,
hiện đại, tinh gọn, hiệu quả, liêm chính, phục vụ Nhân dân, tập trung vào 06 nội
dung cốt lõi: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ
máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng, phát triển
chính quyền điện tử, chính quyền số. Cải thiện kết quả đánh giá Chỉ số cải cách
hành chính, góp phần nâng cao các chỉ số PAPI, SIPAS, PCI, DCCI; nâng cao uy
tín, sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với chính quyền các cấp trong
huyện.
UBND huyện Tân Phú đã ban hành kế hoạch số 29/KH-UBND
ngày 22/01/2025 triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2025 trên
địa bàn huyện với các yêu cầu:
- Hệ thống thể chế của nền hành chính hoàn
thiện, tổ chức thi hành pháp luật đảm bảo hiệu lực, hiệu quả.
- Cải cách hành chính được đẩy mạnh theo hướng
chuẩn hóa thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin kết hợp với các giải
pháp nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh
nghiệp.
- Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
chuyên nghiệp, có phẩm chất, đạo đức tốt, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ được giao; bộ máy nhà nước được tổ chức tinh gọn, hoạt động hiệu quả.
- Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện chính quyền
điện tử, chính quyền số.
Kế hoạch số 29/KH-UBND ngày
22/01/2025 về công tác cải cách hành chính năm 2025 trên địa bàn huyện Tân Phú
Về nội dung, mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể kế
hoạch cũng đã đề ra các chỉ tiêu, số liệu cụ thể cho 07 nội dung nhiệm vụ trong
thực hiện cải cách hành chính năm 2025. Trong đó UBND huyện chỉ đạo yêu cầu Thủ
trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn tập trung thực hiện
một số nội dung như sau:
- Xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm
2025 của cơ quan, đơn vị, địa phương sát với các mục tiêu, định hưởng của huyện
và phù hợp với tỉnh hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, các chỉ
tiêu đề ra không thấp hơn Kế hoạch của huyện, hoàn thành trước ngày 15/02/2025.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch
UBND các xã, thị trấn tăng cường chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ cải cách hành
chính tại cơ quan, đơn vị, địa phương và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND
huyện về kết quả thực hiện trong nội bộ đơn vị.
- Tổ chức tự kiểm tra, giám sát tiến độ và
kết quả thực hiện nhiệm vụ cãi cách hành chính đề ra. Định kỳ quý 1, 6 tháng,
quý III, hàng năm hoặc đột xuất báo cáo kết quả thực hiện cải cách hành chính gửi
về gửi về UBND huyện (qua phòng Nội vụ) tổng hợp, báo cáo cơ quan cấp trên có
thẩm quyền theo đúng quy định
- Tổ chức tập huấn cải cách hành chính
trong nội bộ đơn vị, địa phương, nhất là đối tượng cán bộ, công chức cấp xã.
- Chủ động đề xuất Chủ tịch UBND huyện, Ban
Chỉ đạo Cải cách hành chính huyện về những nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trọng
tâm cải cách hành chính cô liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của ngành, địa
phương.
- Giao các cơ quan trực tiếp phụ trách tham
mưu 07 nội dung thực hiện công tác cải cách hành chính phối hợp tổ chức thực hiện
hiệu quả các nhiệm vụ được giao trong kế hoạch. Phòng Nội vụ cơ quan thường trực
Ban Chỉ đạo cải cách hành chính huyện, có trách nhiệm giúp Chủ tịch UBND huyện,
Ban chỉ đạo cải cách hành chính huyện tổ chức triển khai, kiểm tra việc thực hiện
Kế hoạch này. Tham mưu Chủ tịch UBND huyện, Ban Chỉ đạo cải cách hành chính huyện
báo cáo UBND tỉnh, Sở Nội vụ về công tác cải cách hành chính theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị xem và tải nội dung tài
liệu tại đây. 
29.KH.signed_461543.pdf
Phạm Tuyển